Fonctionnalités

Tout ce qu’il faut pour pointer. Rien de plus.

Un QR code par site, le smartphone de vos équipes, et des heures fiables prêtes pour la paie. Voici ce qu’il y a derrière.

Fonctionnement

Installé en 15 minutes, sans matériel

Pas de badgeuse à câbler, pas de formation. Un QR code et l’app gratuite suffisent.

1
Créez vos sites et vos employés
Depuis votre espace, en deux minutes. Chaque employé reçoit un lien d’activation — pas besoin d’adresse email.
2
Affichez le QR code
Imprimé à l’entrée du site, ou affiché sur une tablette avec un code qui se renouvelle tout seul. Un code par lieu de travail.
3
Vos équipes pointent
Un scan en arrivant, un scan en partant. Vous voyez les présences en direct et exportez les heures pour la paie.

La technique, en clair

Regardez-la fonctionner

Le pointage, deux secondes

L’appareil photo suffit — pas d’app à installer pour commencer. L’heure qui compte est celle de nos serveurs, jamais celle du téléphone.

Le périmètre qui décide

La position n’est lue qu’à l’instant du pointage, pour vérifier qu’on est bien sur site. Dedans : validé. Dehors : signalé — ou refusé, à vous de choisir.

Le chantier sans réseau

Les pointages s’enregistrent sur le téléphone, signés et horodatés, puis se synchronisent au retour du réseau. Rien ne se perd, jamais.

La pause, sans bouton

Sortir déjeuner ? On pointe en partant, on repointe au retour. Le creux devient une pause, déduite automatiquement — aucun choix à faire, jamais.

Mode borne

Le téléphone de l’employeur devient la badgeuse

Le salarié présente son badge QR personnel, sans smartphone ni réseau de son côté. Le responsable garde son propre téléphone en main : c’est lui qui porte la connexion et l’écran.

Pas de smartphone ? Le badge suffit: Chaque salarié reçoit un badge QR personnel, imprimé depuis le back office. Il le présente au téléphone du responsable : le pointage est enregistré à son nom.
Rien à installer côté salarié: Aucun compte, aucun mot de passe, aucune application sur son téléphone. Le badge tient dans une poche ou sur un porte-clés.
Le PIN en dernier recours: Badge oublié ? Quatre chiffres sur la borne du site, et le pointage repart. La méthode utilisée reste tracée sur chaque enregistrement.

Anti-fraude

Une photo du QR code ne suffit pas

C’est la faille de tous les pointages par QR code. QRTime la ferme, niveau par niveau — au choix, site par site.

Mode simple — QR impriméInclus: Le pointage doit venir du périmètre du site, depuis le téléphone lié à l’employé. Les trajets impossibles sont signalés.
Zone stricteInclus: Site par site, un pointage hors du périmètre peut être refusé net — ou accepté mais signalé au manager. Vous choisissez.
Mode borneInclus: Le téléphone de l’employeur devient la badgeuse : le salarié présente son badge QR personnel, sans smartphone ni réseau de son côté.
QR rotatifPremium: Le QR affiché à l’écran se renouvelle tout seul toutes les 30 secondes. Une photo du code ne sert plus à rien au bout de quelques minutes. Le salarié, lui, n’a rien à faire de plus.
Chaque pointage porte sa preuveToujours: QR du site, PIN sur la borne ou saisie par le manager : la méthode est tracée sur chaque pointage, jusque dans les exports. Sorties oubliées, retards et pointages hors zone remontent en anomalies. Les semaines validées sont verrouillées — vos relevés tiennent en cas de litige (art. L3171-4).

Le produit

Une seule mission : des heures fiables

Pas de module planning imposé, pas d’usine à gaz RH. Le pointage, fait parfaitement.

Présences en direct

Qui est là, maintenant, site par site. Le tableau de bord répond avant que vous ne posiez la question.

Exports prêts pour la paie

Heures par employé, par site, par période — Excel ou CSV, dans le format que votre comptable attend.

Anomalies détectées

Sortie oubliée, pointage hors zone, doublon : signalés automatiquement, résolus en un clic par le manager.

Fonctionne sans réseau

Sur un chantier sans couverture, le pointage est enregistré sur le téléphone puis synchronisé, signé et horodaté.

Multi-sites

Bureaux, boutiques, chantiers : un QR code par lieu, des équipes affectées, une vue consolidée.

Rôles et permissions

Chaque manager voit ses équipes, l’administrateur voit tout. Chaque action sensible est journalisée.

Tableau de bord

Le back office fait le travail à votre place

Les heures s’accumulent au fil de la journée. Vous n’intervenez que sur ce qui cloche — et l’export part chez le comptable sans ressaisie.

Présences en direct, site par site
Anomalies signalées et résolues en un clic
Corrections tracées et visibles du salarié
Validation et verrouillage par semaine
Exports CSV et Excel prêts pour la paie
Badges et affiches à imprimer depuis l’espace

Pourquoi QRTime

Ni badgeuse, ni logiciel RH : une pointeuse, faite pour ça

Les badgeuses demandent du matériel. Les suites RH vendent le pointage en option d’un planning que vous n’avez pas demandé. QRTime fait une chose, bien.

	Badgeuse classique	Suite RH généraliste	QRTime
Matériel à acheter	Badgeuse + badges, 300 à 1 500 € par site	Tablette par site (pointage « en option »)	Aucun. Une feuille A4 — ou l’écran du manager.
Installation	Électricien, réseau, paramétrage	Déploiement du planning RH complet d’abord	15 minutes, depuis votre navigateur
Ce que vous payez	Matériel + maintenance + logiciel	Abonnement RH global, pointage en supplément	Un prix par salarié. Rien d’autre.
Sans réseau (chantier, sous-sol)	Selon le modèle	Rarement	Oui : pointage enregistré puis synchronisé, horodaté
Anti-fraude	Prêt de badge courant	Photo du salarié (donnée sensible)	QR rotatif + position à l’instant du pointage — sans photo, sans biométrie
Nouveau salarié	Commander un badge	Créer un compte, envoyer des identifiants	Une fiche à scanner. Pas d’email, pas de mot de passe.

Vous avez déjà un logiciel de paie ou de planning ? QRTime s’y branche par l’export — il ne le remplace pas.

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